学历要求:
在读本科及以上,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。
岗位职责:
1、协助人力资源培训部门进行培训需求分析和培训计划制定。
2、支持组织和实施内部培训课程,包括准备培训材料、安排培训场地等。
3、协助收集和整理培训反馈,分析培训效果,并提出改进建议。
4、维护培训数据库,确保培训记录的准确性和完整性。
5、协助制作培训相关报告和文档,跟踪培训项目的进展情况。
6、参与培训讲师和员工的沟通协调,解决培训过程中的各种问题。
技能要求:
1、对培训和人力资源管理理论有基本了解,熟练使用办公软件。
2、性格外向,细致耐心,积极主动,沟通协调能力强。
3、具有团队合作精神,具备较强的学习能力和责任感。
4、具备一定的抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
其他要求:
具备相关实习或工作经验者优先,英语水平良好者优先。
实习时间:建议实习至少六个月,每周到岗出勤五天。